働く環境

採用情報

社会福祉法人愛心会では、子どもたちの成長はもちろん、職員それぞれが成長できる環境づくりをめざしています。
日々の園生活で一つひとつ経験を積み重ねながら、応用知識は園外研修や海外研修などの充実した研修制度でしっかり学ぶことができます。

委員会活動

保育士全員が委員会に所属し、さまざまな観点から保育および環境の改善などについて、意見を出し合っています。

危機管理ヒヤリハット報告書のとりまとめ/事故防止対策の検討/安全管理
清潔園内外衛生管理/感染症勉強会の開催/保健だよりの配布
食管理アレルギー対応/喫食状況調査/食育・クッキングの計画、実践/各行事食の検討
保育研究年間行事の企画立案、園内研修の企画/保育に関しての疑問や改善点などを検討/保育の質の向上
広報地域だよりの作成、配布/接客・電話対応などを通じて職員の質の向上
施設利用不具合のある箇所の点検・修理/園内の備品、用品などに関して使用法や必要性の分析・改善/
園児のための環境整備
第三者自己評価のとりまとめ/業務マニュアルの見直し/第三者評価に対して園内でシミュレーション/防災対策の検討/防災訓練の実施

キャリアパス

それぞれのキャリアに応じ、必要な知識や技術を身につけるため、さまざまな研修を行っています。

1年目 新人〜サブリーダー

  • 新任職員研修
  • ビジネスマナー接遇研修
  • フォローアップ研修
  • 兵庫県保育士キャリアアップ研修(職務分野別リーダー)
  • 救命・救急講習
  • 感染症予防対策研修
  • 保健衛生・安全対策研修
  • 不審者侵入訓練
  • プール・水遊び研修
  • 運動遊び研修
  • 乳児保育・幼児教育研修
  • 保育指針に基づく指導計画作成研修

3年目 リーダー~副指導保育士

  • 兵庫県保育士キャリアアップ研修(専門リーダー)
  • アレルギー研修
  • 衛生管理研修
  • 安全管理研修
  • 外遊び指導者研修
  • 乳児担当者研修
  • 発達障害研修
  • OJT研修
  • 中堅職員研修

5年目 指導保育士~副主任

  • 兵庫県保育士キャリアアップ研修(副主任)
  • 虐待予防研修
  • 保護者支援研修
  • 地域における子育て支援研修
  • 関係機関との連携研修
  • リスクマネジメント研修
  • 組織目標の設定研修
  • 人材育成研修

8年目 主任

  • 施設長、主任研修
  • 財務研修
  • 防火管理者講習
  • 衛生推進者講習
  • 海外施設視察研修

サポート・補助制度

働くためのサポート制度

  • 永年勤続(永年勤続10年ごとに表彰、祝金を支給)
  • 功労賞(園長賞、ヒヤリハット賞など)
  • 育児休暇制度(女性だけでなく、男性職員も活用!)
  • 駐車場無料(一部施設では車通勤不可があります)
  • 母性健康管理産前産後休暇(産前産後の業務軽減措置)
  • ユニフォーム無償貸与
  • 結婚祝い金の支給
  • 出産祝い金の支給
  • 賞与4.0ヵ月支給
  • 食事補助制度
  • 介護休暇制度
  • 時間短縮制度
  • お子さんの看護休暇
有給休暇取得率74%、育児休暇・介護休暇取得数は対象者全員、育休取得後の復帰率85%以上(10年実績)

キャリアを磨くサポート・補助制度

  • 資格取得サポート
  • 資格手当
  • 研修費補助(外部研修にも積極的に参加できます)
  • 実務経験に応じた研修実施
  • 奨学金補助
  • 交通費支給
  • 家賃借り上げ制度
  • 住宅手当
  • 扶養手当
キャリアを磨くサポート・補助制度